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[GUIDE] 10 astuces pour trouver un stage juridique


Chercher et trouver un stage quand on est étudiant en droit n'est pas une mince affaire. Pourtant, les stages juridiques comptent sur un CV ! Non seulement pour avoir un premier aperçu du secteur ou du quotidien du métier qui vous intéresse, mais aussi pour augmenter votre attractivité une fois diplômé. Voici donc 10 astuces pour trouver un stage juridique (c’est cadeau). ⚖️

flashcards droit
 

Sommaire :


 

Étudiants en droit et bébés juristes, avez-vous déjà entendu ce bruit de couloir selon lequel il faut « AB-SO-LU-MENT faire des stages pendant ses études » ? Si oui (les autres, ne vous inquiétez pas, vous allez bientôt l’entendre…), savez-vous pourquoi il est aussi important de réaliser un stage au cours de votre cursus ?


Non ?! Eh bien, restez, vous êtes au bon endroit ! La Team Pamplemousse va vous expliquer pourquoi vous devez impérativement réaliser des stages, et surtout, vous donner les meilleurs conseils et astuces pour décrocher LE stage de vos rêves.



Pourquoi faire un stage en droit ?


Pour mettre en application les notions étudiées en faculté


Le stage, qu’il soit obligatoire ou facultatif, permet de mettre en application les notions et les mécanismes vus durant les années d’études supérieures.


En effet, les études de droit sont longues et vous allez apprendre beaucoup de notions, principes, exceptions, etc., qui seront parfois (souvent) abstraits ou complexes. Dans ce cadre, le stage permet de mieux comprendre et appréhender la théorie enseignée par vos enseignants.


D’ailleurs, certains maîtres de conférence disent que la faculté est l’antichambre du monde du travail ! Vous devez donc vous préparer afin de ne pas arriver sans bagages sur un marché aujourd’hui très concurrentiel.

🎤 Témoignage : « Tout dépend du stage et de l’année du stagiaire. En réalité, un premier stage ne vous permettra que rarement de mettre en pratique ce qu’on a appris en théorie à la fac. Ce sont les avocats et les juristes qui se chargent des choses complexes et ils ne perdront pas de temps avec vous sur ce point. En revanche, les jeunes stagiaires pourront faire pas mal de recherches de jurisprudences, de doctrine… pour aider le maître de stage à y voir plus clair sur un dossier. Ou bien l’aider à constituer des dossiers en faisant du tri de pièces, des scans… un peu d’administratif, en somme »ajoute Augustin, fondateur de Pamplemousse et dont le dernier stage a été fait dans le cabinet d’avocats CMS Bureau Francis Lefebvre.

Pour compléter vos connaissances et vos compétences pratiques


Le stage est aussi un excellent moyen de :


✅ compléter vos connaissances : sauf si vous avez prévu de terminer vos études à 75

ans, vous ne pourrez jamais tout étudier dans les moindres détails ;


✅ développer des compétences pratiques et des savoir-être : il y a des choses qui

ne s’apprennent pas à la faculté, comme échanger avec un collaborateur ou gérer un

conflit avec un client dans un cabinet.


Pour avoir un meilleur dossier face à la sélection en master


Depuis la réforme des masters, la sélection est rude pour les masters 1 : avoir un excellent dossier est donc une question de survie. Et quoi de mieux pour pimper votre CV que des stages ?


Pensez « différenciation ». Les recruteurs voient passer des dizaines, voire des centaines de CV par jour. Or, si vous voulez sortir du lot, il faut un élément qui va interpeller la personne qui lira votre CV.


Cet élément peut justement être un stage, qui vous aura permis de développer X et Y compétences, ce qui sera en parfaite adéquation avec le master que vous demanderez.

🍊 Anecdote de la Team Pamplemousse : « Sur notre boite mail et sur les réseaux sociaux, on reçoit assez régulièrement des CV et des lettres de motivation pour des stages. En effet, nombreux sont les étudiants à vouloir avoir un stage différenciant des stages classiques en cabinet d’avocat ou en entreprise. Une fois, nous avons reçu un CV vidéo qui reprenait tout notre ADN : nos couleurs, notre langage, etc. Aujourd’hui, toute l’équipe se souvient encore du CV tant il sortait du lot ! », Cassandre, Responsable éditorial chez Pamplemousse.

Et qui sait, peut-être qu’un stage chez Pamplemousse sera THE élément qui fera la différence pour votre candidature de master !


Pour avoir un aperçu du quotidien des professionnels du droit


Enfin (et surtout ?), le stage permet d’avoir un aperçu du quotidien des professionnels du droit. Eh oui, au risque de vous décevoir, la vie d’Annalise Keating ne représente pas forcément le quotidien de tous les avocats…

Il est donc préférable de confirmer (ou non) votre volonté de rejoindre une profession ou un secteur avant d’y rester pour les 40 années à venir (même s’il vous sera évidemment toujours possible — avec plus ou moins de facilités — d’en changer).


Cette expérience de stage peut être un tremplin extrêmement important pour une carrière, alors avant de devenir le Yoda de la workplace, il vaut mieux être un(e) « trainee » (à prononcer en anglais !).


« Prendre conscience de l’environnement de travail et le quotidien d’un métier est fondamental quand on est étudiant. Il est important de très vite savoir si vous êtes capable de vous projeter dans la profession plus tard. Vous allez en effet devoir choisir une profession qui va vous demander des années de travail et de sacrifices. Alors autant choisir la bonne ! » déclare Augustin.


Conseil 1 : Ciblez vos recherches de stages


🧠 Avant de postuler partout, il faut RÉFLÉCHIR et cibler votre recherche de stage  ! Quel type de stage ? Quelle structure ? Quelle durée ? Une rémunération ? Posez-vous les bonnes questions pour être sûr d’avancer dans la bonne direction.


Votre temps est précieux : ne le gâchez pas à courir après des stages sans aucun rapport avec vos projets. Pour ne pas vous noyer dans la diversité de la filière juridique et ses multiples professions, commencez par répondre à ces 3 questions : quoi ? Quand ? Où ?


Quel type de stage juridique ?


La première question que vous devez vous poser est : quel type de stage m’intéresse ? Entre ce que vous souhaitez, ce que vous cherchez, et ce que vous devriez faire, il peut y avoir un véritable fossé !


Pour bien répondre à cette première interrogation, vous devez prendre en compte plusieurs paramètres :


● 📚 les matières que vous appréciez ;


● 🏫 le secteur dans lequel vous aimeriez travailler ;


● 👩‍⚖️ votre projet professionnel ;


● 💪 vos capacités ;


● 🎓 votre niveau d’études, etc.


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Ce dernier point n’est pas négligeable : un premier stage de découverte en L1 Droit n’a rien à voir avec le stage final de l’élève-avocat. Même si vous êtes très motivé, vous devez comprendre qu’il n’est pas possible de demander tout et n’importe quoi au début de vos études.


C’est pourquoi il est primordial de délimiter avec précision votre stage. Plus votre recherche est intelligente, plus vous aurez de chances d’obtenir le stage de vos rêves. Cela apporte de la cohérence à votre recherche et ça, c'est primordial aux yeux d’un recruteur.


Avant de postuler, soyez donc réaliste et objectif : votre capacité à décrocher un stage en dépend !


Combien de temps doit durer mon stage ?


D’après une étude menée par Jobteaser, 84 % des étudiants déclarent qu’un stage doit durer 6 mois pour qu’il soit pleinement formateur. En effet, plus votre expérience sera longue, plus vous apprendrez, gagnerez en autonomie et serez efficace.


Autrement dit, pour augmenter au maximum vos chances d’employabilité, privilégiez les stages longs.


Toutefois, si cela n’est pas compatible avec votre emploi du temps, ne négligez pas les stages de 2 mois (308 heures maximum). Ils ne sont pas obligatoirement rémunérés, mais vous devez garder votre objectif en tête : être formé pour gagner de la valeur sur le marché du travail.

💡 Bon à savoir : les offres précisent souvent la durée du stage en entreprise. Soyez-y attentif : vous gagnerez du temps en ciblant les offres intéressantes et en évitant celles incompatibles avec vos projets.


« Les CV ou lettres de motivation qui mentionnent une recherche de durée différente de celle des offres que nous diffusons sont automatiquement mis à la poubelle » nous témoigne Patricia, juriste et recruteur pour son entreprise. « S’il vous plaît, ne nous faites pas perdre de temps et lisez les annonces ! » ajoute-t-elle.

Où faire mon stage ?


La dernière question importante pour bien cibler vos recherches est : où souhaitez-vous réaliser votre stage ?


Faire un stage en France


Si vous souhaitez réaliser votre stage en France, allez-vous chercher à rejoindre une entreprise ? Une administration ? Une étude  ? Des juridictions ? Un cabinet  ? Lequel ? Un gros cabinet d’avocats ou une petite étude de notaires ? Sur quelle zone géographique ? Avez-vous la possibilité de changer de région ?


Il existe une multitude de secteurs juridiques dans lesquels il est possible d’effectuer un stage. Toutefois, certains sont forcément plus adéquats avec votre projet professionnel.


Typiquement, un étudiant souhaitant devenir notaire devra impérativement réaliser un stage au sein d’un office notarial. Il peut tout à fait compléter ses compétences en réalisant des stages dans différentes structures, mais sa priorité sera de trouver un stage en lien avec le notariat.

💡 Bon à savoir : il existe une multitude de métiers accessibles par des études de droit. D’ailleurs, nous sommes prêts à parier que vous ne connaissez pas tous les métiers du droit ! Allez consulter notre page pour découvrir plus de professions juridiques.


Et si vous cherchez un poste de contractuel en attendant de passer un conours, il existe de nombreuses offres d'emploi sur le site Choisir le servcice public.

Faire un stage à l’étranger


En droit, il est tout à fait possible de réaliser un stage à l’étranger*. Et soyons honnêtes, entre « métro, boulot, dodo » et « vélo, boulot, plage et cocotiers », le choix est vite fait ! Bon, cela dépend aussi de votre destination…

⚠️ Attention : *pour réaliser un stage à l’étranger, renseignez-vous auprès de votre administration. En fonction de votre année d’études et de votre université, il se peut que cette possibilité ne soit pas ouverte à tous.

Plus sérieusement, faire un stage à l’étranger peut être un véritable atout pour votre CV :


1. 🗣️ Vous apprenez et/ou renforcez une nouvelle langue : en fonction de votre projet

professionnel, la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères sera parfois

indispensable. Dans ce cadre, vous apporterez une véritable plus-value à votre

candidature ! ;


2. 👔 Vous acquérez des compétences professionnelles : le stage à l'étranger vous offre

l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles et de développer

votre expertise dans votre domaine. Vous pourrez apprendre des méthodes de travail

différentes, découvrir de nouvelles technologies, et vous familiariser avec les pratiques

juridiques internationales ;


3. 🌎 Vous développez un réseau professionnel international : travailler à l'étranger vous

permet de vous constituer un réseau professionnel non négligeable. Vous pouvez

établir des contacts avec des professionnels du secteur dans le pays d'accueil, ce qui

peut être bénéfique pour votre carrière future (et oui, il faut y penser !). Ces relations

pourront vous offrir des perspectives internationales.


💡 Bon à savoir : pour voyager, la SNCF propose des cartes jeunes qui donnent accès à des réductions parfois très intéressantes ! Les plateformes telles que Blablacar ou Mobicoop sont aussi très pratiques pour certains trajets.

Et la réputation de l’employeur, est-ce important ?


Eh bien, dans certains domaines, le nom de vos employeurs peut être déterminant. L’idée est simple : si votre employeur est réputé et s’il vous a pris, c’est un bon signal pour le prochain employeur qui étudiera votre candidature.


En revanche, ne confondez pas réputation et qualité d’expérience : un stage dans une entreprise renommée n’est pas nécessairement synonyme d’apprentissage qualitatif.


C’est d’ailleurs pour cette raison que certains (beaucoup ?) étudiants privilégient les petites structures (moins de monde, donc plus de responsabilités).


Quoi qu’il en soit, vous devez faire votre choix en fonction de vos aspirations :


● si vous rêvez d’être juriste, privilégiez les offres en entreprise ;


● si vous prévoyez d’être un futur ténor du barreau, alors toquez aux portes des

meilleurs cabinets !


Une fois que votre goal est défini, il est temps de vous mettre à la recherche du stage.


 
 

« Dans le monde des avocats, la réputation des cabinets est importante. Plus le cabinet est fort et reconnu, plus votre CV prend de la valeur si vous y avez fait une expérience, en tout cas aux yeux de beaucoup de gens. C’est comme ça sur le marché. Revers de la médaille, les gros cabinets sont tellement demandés que les conditions de travail ne sont pas forcément les plus idéales et les stages ne sont pas forcément des plus formateurs.


Renseignez-vous grâce aux anciens stagiaires ! » ajoute Samuel L., avocat-associé d’un cabinet parisien.


Un stage est-il obligatoirement rémunéré ?


Tous les stages ne sont pas rémunérés. D’ailleurs, en stage, on parle de gratification. L’entreprise qui vous reçoit n’a aucune obligation de vous en verser une exceptée si, au cours de la même année scolaire ou universitaire, la durée de votre stage est supérieure :


● 🤑 soit à 2 mois consécutifs (= 44 jours, à raison de 7 heures par jour) ;


● 🤑 soit à partir de la 309ᵉ heure de stage (même s'il est effectué de façon non

continue).


Par conséquent, si vous recherchez impérativement un stage rémunéré, vous devrez vous inscrire dans l’une des deux situations précédentes. Encore une fois, lisez attentivement les offres de stage pour ne pas perdre de temps sur des propositions qui ne vous conviendront pas !

💡 Le saviez-vous ? Le taux horaire minimum de la gratification est égal à 4,05 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 27 € x 0,15).


Et sachez que les organismes publics ne peuvent pas verser de gratification supérieure au montant minimum légal sous peine de requalification de la convention de stage en contrat de travail.

Découvrez les conseils de nos abonnés pour trouver un stage

🎤 Témoignage d'Inès : Franchement je l'ai eu au culot je passe un aprèm par semaine au tribunal et à la fin quand les avocats vont fumer je leur demande si je peux avoir un stage à force y'en a qui sont okay.

🎤 Témoignage de Lucie : La stratégie c'est de taper dans des petites structures (et ça permet d'être original sur le CV) : j'ai fait un stage en commissariat de police pour favoriser mes demandes en Master de droit pénal plutôt que d'aller en cabinet d'avocat et contre toute attente, non seulement c'est passionnant, mais en plus ils acceptent énormément les étudiants dans les villes moyennes et les villages, tout en t'attribuant à plein d'unité différentes pour la découverte. J'aurais jamais eu l'opportunité d'être si polyvalente en cabinet : ne viser pas « droit = avocat » mais plutôt « droit = banque/commissariat/entreprise/douane/prison ».

🎤 Témoignage d'Arthur M1 droit privé : J'ai fais quelques stages en licence et c'est vrai que c'est super compliqué. Pour les trouver je prenais les listes des cabinets dans une matière donnée et j'envoyais un mail avec CV et lettre de motivation à tous les cabinets de la liste. J'avais pas beaucoup de réponses mais au bout d'un moment, avec un peu de bol, ça finit pas payer (bon j'ai quand même envoyé 150 mails pour mon dernier stage). Ceci dit, il suffit que d'une réponse positive.

🎤 Témoignage Romain L3 : Faire des stages dans des métiers annexes, c'est ce qui nous a été conseillé en licence pro notariat si l'on ne trouvait pas en étude : promoteurs, gestionnaires de patrimoine, service de publicité foncière, cette méthode s'applique à toutes les matières du droit.

🎤 Témoignage : Aller sur place, déposer en direct les cv aux cabinets, aux études, même si on ne croise pas le professionnel visé qui est en rdv (avocat, notaire), on donne une première impression, et une bonne parmi les dizaines de mails qui reçoivent par jour.

🎤 Témoignage de Léa L3 : J'ai réussi a avoir un stage de 6 mois en L2. Aujourd'hui en L3 je suis toujours dans ce cabinet. J'ai postulé à près de 40 structures et 1 cabinet m'a laissé ma chance. Il est possible de faire des stages mais il faut s'en donner les moyens et accepter de faire des tâches répétitives et un peu pénible quelque temps pour justement faire sa place.

🎤 Témoignage : J'ai aussi essuyé plusieurs refus, mais un jour j'ai pris le taureau par les cornes et j'ai appelé l'un des cabinets pour demander les raisons du refus. L'avocate a apprécié le geste, m'a proposé un entretien, puis m'a finalement prise en stage.

🎤 Témoignage : En trois ans de licence, j'ai fait trois stages : un dans mon conseil départemental, deux à l'assemblée nationale auprès de ma députée. À chaque fois, j'y suis allé "au culot" : j'ai envoyé des mails, appelé, jusqu'à voir une réponse positive de la personne concernée !


conseil etudiant comment trouver stage
conseil etudiant comment trouver stage
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🎤 Témoignage : Si j’ai un conseil à donner c’est de voir avec les maisons de justice ou le conseil départemental de l’accès au droit, ils prennent facilement les étudiants en stage !



Conseil 2 : Organisez vos recherches de stage


📋 Les pépins, organisez vos recherches de stage, cela vous évitera de vous perdre parmi les candidatures et de confondre deux entreprises par téléphone ou par mail !


Une fois que vous avez ciblé les offres auxquelles postuler, avant d’envoyer des CV et des candidatures spontanées, créez un tableau qui vous permettra de savoir :


● 🌎 Où vous postulez (nom de l’entreprise + ville/arrondissement) ;


● 🧍 Auprès de qui vous postulez (informations sur le recruteur [nom, prénom, mail]) ;


● 📅 Quand vous avez postulé, et donc, quand vous pouvez relancer le recruteur ;


● 🕚 La durée du stage ;


● 🔤 L’inutile du poste occupé (et pourquoi pas, les principales missions).


Exemple de tableaux de suivi de candidatures :

exemple tableaux suivi candidatures stage

Vous pouvez également ajouter une colonne pour préciser les modalités de candidature (email, lettre, candidature spontanée, etc.), la date de réponse ou encore la date d’entretien. Libre à vous d’organiser votre tableau comme vous le souhaitez.


Conseil 3 : Préparez et adaptez votre CV


📨 Le CV (curriculum vitae pour les puristes) est votre pièce d’identité professionnelle, donc vous devez IM-PÉ-RA-TI-VE-MENT le préparer et l’adapter pour chaque offre.

🎤 Témoignage : « Comme un pamplemousse dans un étalage de pamplemousses, vous êtes en concurrence avec des dizaines voire des centaines de candidats. Si vous avez choisi de cibler telle ou telle entreprise, sachez que le recruteur devra lui aussi faire un choix. Mais quels sont les éléments qui feront qu'il fera le choix de sélectionner votre profil plutôt qu'un autre ? Savez-vous vraiment valoriser votre profil ? Faites-vous l'une des quelques erreurs qui envoie automatiquement votre profil à la poubelle ? Que devez-vous montrer ? En somme, comment faire en sorte d'être le pamplemousse sélectionné et augmenter drastiquement vos chances de décrocher n'importe quelle nouvelle aventure professionnelle » indique Augustin, grand boss de Pamplemousse.

Pourquoi faut-il adapter son CV à l’offre de stage ?


Adapter son CV à l’offre de stage, c’est montrer au recruteur que vous êtes rigoureux, motivé et intéressé.


Auriez-vous envie de recevoir votre chocolat chaud au Starbucks avec le mauvais prénom ? Ou votre commande McDo avec le mauvais menu ? (Oui, on est un peu gourmands ici…). Eh bien, envoyer un CV inadapté à un recruteur envoie le même message : vous n’êtes ni attentif ni intéressé, ce qui ne donne pas envie de vous rappeler !


Mettez-vous à la place de la personne qui va lire votre CV : elle a envie de voir une personne qui souhaite réellement apprendre et aider l’entreprise, plutôt qu’un étudiant qui cherche juste à valider une année.


Personnaliser votre CV au regard de l’offre de stage montre que :


● ✅ Vous avez lu l’annonce avec attention ;


● ✅ Vous estimez à juste titre que vos compétences et qualités conviennent pour le

poste ;


● ✅ Vous êtes convaincu de pouvoir répondre aux attentes et besoins de l’organisme ;


● ✅ Vous êtes motivé pour intégrer l’équipe.


Comment adapter son CV à l’offre de stage ?


Pour adapter votre CV à une offre de stage, il y a 3 règles d’or à respecter :


1. Analyser l’offre : vous devez comprendre quelles sont les missions, les besoins ainsi

que les compétences et qualités recherchées. Ainsi, vous saurez quels points sont à

mettre en avant sur votre CV. Par exemple, si vous cherchez un stage en droit privé,

n’hésitez pas à mentionner quelques matières propres à ce domaine plutôt qu’écrire

simplement « Licence Droit » ;


2. Intégrer des éléments propres à l’entreprise sur votre CV : utilisez le vocabulaire

de l’entreprise, reprenez ses couleurs, son logo, etc. Montrez que vous avez un réel

intérêt pour le stage ! ;


3. Lier les expériences : montrez que vos expériences passées sont utiles pour le stage.

Par exemple, vous avez forcément appris à maîtriser des outils de bureautique ou des

bases de données juridiques, ce qui sera à mettre en avant sur votre CV pour ce

fameux stage en veille réglementaire et procédure.

Globalement, pensez à détailler les expériences pour mettre en exergue les points

susceptibles d’intéresser le recruteur. Ainsi, plutôt que de noter simplement que vous

avez réalisé un stage en données personnelles pendant 6 mois, ajoutez quelques

lignes en dessous pour détailler les missions.

🎤 Témoignage : « Ton recruteur reçoit 100 candidatures par jour, montre que tu connais par cœur ses enjeux et que TU es le profil idéal. Non, une TPE n'est pas forcément une "entreprise jouissant d'une renommée internationale".


Première étape, différencie-toi dès l'objet de ton email. Ex. : Notre rdv du 14/10. Trouve aussi des points communs avec ton recruteur. Bref, candidater c'est chasser. Chasser, c'est connaître par cœur son gibier. Et pour l'approcher au plus près, mets-toi dans sa peau. », Augustin, Fondateur de Pamplemousse.

Comment bien préparer son CV ?


Pour bien préparer votre CV, il y a plusieurs règles de forme et de fond que vous devez respecter. Eh oui, un CV personnalisé ne suffira pas si vous oubliez des informations essentielles ou si vous négligez la présentation….


Que mettre dans un CV ?


Pour trouver un stage, votre CV doit contenir toutes les informations qui permettront au recruteur de juger votre profil. Vous n’envoyez aucun CV sans les éléments suivants, deal ?


📋 Vos coordonnées : nom, prénom, ville de résidence, numéro de téléphone et

email (ce serait dommage qu’un employeur ne puisse pas vous contacter, car

vous avez oublié de mettre votre numéro…) ;


● 👨‍💼 Une présentation rapide : en une phrase ou deux, indiquez quels sont vos

objectifs et ce que vous recherchez ;


● 📨 Votre expérience professionnelle : ici, vous devez exposer toutes vos expériences

passées ou en cours, en commençant par la plus récente. Il est impératif d’inclure le

nom de l’entreprise, le poste occupé, les dates d’emplois ainsi qu’une petite

description des tâches réalisées ;


🎓 Votre formation académique : en droit, le parcours scolaire peut s’avérer

déterminant pour un recruteur. Mentionnez votre parcours et les diplômes que vous

avez obtenu, toujours en commençant par le plus récent. Soyez précis en indiquant le

nom de l’établissement, le niveau d’études ainsi que le domaine concerné. Si vous

cherchez un stage dans un cabinet en droit du travail, c’est important de mentionner

votre fameux M1 en Droit social ! ;


👔 Vos compétences : listez les compétences qui sont les plus pertinentes au regard

du stage que vous souhaitez obtenir. Compétences techniques, compétences

informatiques… Tout est bon à prendre  ! Toutefois, évitez les compétences classiques

types « ponctuel », ce n’est pas une réelle compétence, c’est du savoir-être et c’est

normal de l’être ! Vous devez mettre en avant des compétences qui vous sont propres

et qui sont en lien direct avec le poste visé ;


🗣️ Langues : incluez ici les différentes langues que vous maîtrisez en indiquant votre

niveau actuel. Pour un stage à l’étranger, cette information peut s’avérer déterminante ! ;


👀 Centres d’intérêt : c’est la partie un peu plus fun du CV, c’est un moyen de montrer

au recruteur votre personnalité, mais aussi certaines compétences. Typiquement, on

évite les activités trop basiques comme « cinéma », cela n’indique aucune compétence

si ce n’est celle de rester assis devant un écran. En revanche, mettez en avant une

activité artistique ou sportive, qui suppose que vous avez un bon esprit d’équipe, une

résilience infaillible ou encore une énergie positive ;


🗂️ Vos références : cette partie est facultative, peu de personnes pensent à l’inclure.

Cependant, si vous avez de sérieuses références et d’anciens responsables qui ont

apprécié votre travail, c’est une sorte de garantie pour le recruteur, alors n’hésitez pas

à demander à vos anciens responsables s'ils peuvent apparaître dans votre CV. Rien

n’oblige le recruteur à les contacter, mais c’est cela reste un atout en plus sur votre

document.


Comment présenter un CV ?


Votre CV doit être clair, ordonné et bien structuré.


● Choisissez une police plutôt classique (Times New Roman ou Arial). Vous êtes en droit,

non en graphisme ;


● Optez pour une police ni trop petite ni trop grande ;


● Aérez votre CV. Il faut seulement quelques secondes à un recruteur pour savoir s’il

retient votre CV, alors s’il n’arrive pas à le lire… Le choix sera vite réglé ;


● Privilégiez les CV avec une photo neutre, qui vous met en valeur et qui dégage une

bonne énergie (petit tips : le bleu est une couleur qui inspire confiance 🤝). Les

recruteurs apprécient le fait de mettre un visage sur un profil et en plus, ça humanise

votre candidature.

💡 Bon à savoir : si vous avez besoin de plus de conseils pour avoir un CV et une lettre de motivation incroyables, la Team Pamplemousse a mis au point un Pack Master ! Il recense les meilleurs conseils pour réussir vos candidatures, des modèles de CV et de lettres de motivation. L’objectif : que tous nos pépins obtiennent le master, stage ou job de leurs rêves  !

Conseil 4 : Personnalisez votre lettre de motivation