[BRUITS DE COULOIR] "Chez Darrois, l'ambiance de travail est exigeante et hiérarchisée mais a toujours été bienveillante"

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Quand Élodie décroche son stage chez Darrois Villey Maillot Brochier, elle sait qu’elle met un pied dans un cabinet d’exception. Ce qu’elle ne sait pas encore, c’est à quel point cette expérience – à la fois en corporate et en contentieux commercial – va confirmer sa vocation et transformer sa vision du métier d’avocat. Entre recrutement exigeant, ambiance de travail hiérarchisée, exigeante mais bienveillante, et missions à haute responsabilité, elle nous raconte de l’intérieur ce que représente vraiment un stage chez Darrois. Un témoignage précieux pour celles et ceux qui envisagent de postuler...

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SOMMAIRE :

I. Le parcours d’Élodie avant Darrois

II. Pourquoi elle a choisi Darrois

III. L’intégration dans un cabinet d’élite

IV. Ce qu’elle a fait chez Darrois

V. L’ambiance au sein du cabinet

VI. Ce qu’elle a retenu de l’expérience

VII. Ses conseils pour réussir son stage chez Darrois

VIII. Darrois, une culture unique à Paris

IX. Fiche cabinet – Darrois Villey Maillot Brochier

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Le bouche à oreilles entre les étudiants est très important et peut être redoutable pour les cabinets.

Le parcours d’Élodie avant son stage chez Darrois

Avant de faire ce second stage chez Darrois Villey Maillot Brochier, Elodie, 22 ans, a fait ses armes chez Kirkland & Ellis, un stage extrêmement formateur (voir son témoignage ici).

Après un baccalauréat scientifique, j'ai commencé ma licence de droit en 2020 à l'Université d'Assas où j'ai suivi un parcours de droit privé et une spécialisation en droit des sociétés en troisième année.

Après l'obtention de ma licence avec mention bien, j'ai quitté les bancs d'Assas en 2023 pour intégrer le double Master Management and Business Law délivré conjointement par l'école HEC Paris (master in management - programme grande école) et l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne (master droit des affaires et fiscalité). Je me suis donc retrouvée sur le campus d'HEC à Jouy en Josas pour le 1er semestre de M1 à la Sorbonne où nous avons passé le second semestre de M1. A l'issue de cette année de Master 1, j'ai préparé l'examen du CRFPA durant l'été 2024, que j'ai ensuite passé en septembre 2024 et obtenu pour ma plus grande joie !!!

Dans le cadre de ma formation, nous avons la chance de devoir effectuer une année de césure professionnelle entre le M1 et le M2 durant laquelle nous devons effectuer plusieurs stages pendant un an. C'est donc dans ce cadre que j'ai intégré l'équipe corporate du cabinet Kirkland & Ellis en septembre 2024 juste après les écrits du barreau, pour une période de 4 mois (sept-déc 2024). J’ai ensuite rejoint le cabinet Darrois Villey Maillot Brochier en janvier 2025 pour un stage dit "généraliste" en intégrant à la fois l'équipe corporate et l'équipe contentieux du cabinet.

Je pars ensuite en Asie pour 3 mois pour finir cette année de césure et j'entrerai en Master 2 en septembre 2025 où nous aurons la chance d'avoir de nombreux cours pratiques dispensés par des cabinets d'avocats.

J'entrerai à l'EFB (Ecole de Formation des Barreaux de Paris) en janvier 2026 pendant mon Master 2. Je poursuivrai ensuite ma spécialisation en corporate/private equity en retournant au sein du cabinet Kirkland & Ellis pour mon stage de fin de M2 puis effectuerai mon alternance EFB en juillet 2026 au sein du cabinet Weil Gotshal & Manges (6 mois) et enfin mon stage final en janvier 2027

Pourquoi j’ai choisi de faire mon stage chez Darrois

En janvier 2025, j'ai effectué mon second stage de césure (entre le M1 et le M2) au sein des équipes corporate et contentieux commercial du cabinet français Darrois Villey Maillot Brochier.

Darrois est un des seuls cabinets de la place parisienne qui propose un stage dit "généraliste" qui permet d’intégrer à la fois l'équipe corporate et l'équipe contentieux commercial du cabinet, ce qui était un élément très attractif pour moi puisque je souhaitais profiter de mon année de césure pour découvrir des pratiques différentes.

Comment as-tu appréhendé ta recherche de stage en cabinet d'avocats ?

Pour être honnête, lorsque je suis arrivée en M1 à HEC, je n'avais pas la moindre idée de la spécialité dans laquelle je voulais m'orienter (corporate, contentieux, restructuring…) et je ne connaissais absolument aucun des grands cabinets d'avocats qui faisaient tant rêver mes camarades. Je ne faisais aucune différence entre eux. Mais nous avons la chance à HEC d'entendre très rapidement parler des stages pour notre césure et des différents cabinets d’avocats, de leurs spécialités et différences.

L’ambiance est-elle importante pour le choix de ton cabinet ?

L'ambiance est souvent un critère très important dans le choix de nos stages car nous savons que nous allons passer beaucoup de temps dans nos cabinets respectifs et qu'il est terrible de tomber dans une mauvaise équipe. Le bouche à oreilles entre les étudiants est très important et peut être redoutable pour les cabinets : lorsqu'un étudiant a eu une mauvaise expérience dans un cabinet, cela se sait souvent rapidement et cela peut avoir un impact sur le nombre de candidatures dans ce cabinet à l'avenir. A l’inverse, lorsque l’un de nous a eu une excellente expérience, cela nous donne envie de candidater pour nos prochains stages car cela joue beaucoup sur leur réputation auprès des étudiants de notre diplôme.

Les avantages et la rémunération sont aussi des éléments qui peuvent être pris un compte dans la recherche de stage, à nouveau car nous savons que nous allons avoir de gros horaires et qu'une bonne rémunération et des avantages peuvent être plus motivants. Ce n'est pas le critère principal, et on ne passera sûrement jamais à côté d'un gros stage car le salaire nous parait peu ou moins élevé qu’ailleurs, mais peut être un critère décisif entre deux offres de stage dans deux cabinets différents.

Décris en quelques mots l’ambiance et la culture de Darrois

• Exigeant +++,

• Hiérarchisé,

• Autonomie,

• Sérieux et dynamisme.

L’intégration dans un cabinet d’élite

L'intégration chez Darrois a été tout à fait différente de mon premier stage chez K&E puisqu'il s'agit d'un très grand cabinet, d'une centaine d'avocats et une trentaine de stagiaires (12 stagiaires en corporate/contentieux), ce qui a donc été un grand changement pour moi. La place du stagiaire est également différente puisque nous travaillons moins directement sur les dossiers et j'ai eu moins de responsabilités que durant mon précédent stage. Cependant, j'ai su tisser des liens avec les avocats avec lesquels j'ai commencé à travailler et j'ai été de plus en plus sollicitée et fait des choses de plus en plus intéressantes au fur et à mesure.

Je pense qu'il est plus facile d'arriver dans un cabinet de cette taille lorsque l'on a déjà effectué un premier stage avant car le niveau d’autonomie est important et les avocats se rendent un peu moins compte du niveau et du backstage de chaque stagiaire – c'est pour cela

qu'il ne faut pas hésiter à poser toutes les questions nécessaires lorsque l'on est sollicité par un avocat (autant sur le fond que la forme),

il faut pouvoir revenir à son bureau en sachant exactement ce qu'on attend de nous et ce qu’on doit faire et que tout soit très clair, sinon les prochaines heures risquent en général d'être très longues, stressantes et très difficiles.

L'intégration dans une structure plus grande me paraissait donc plus compliquée au début mais j'ai accepté que mon stage allait être complètement différent de celui chez K&E et que je ne pourrai pas connaitre et travailler avec tout le monde mais cela a été tout aussi bien et formateur puisque cela m'a permis de tisser des liens avec les collaborateurs avec qui j'ai travaillé. Cela m'a permis de me concentrer sur mes missions et

j'ai compris qu'il valait mieux bien travailler avec quelques personnes en m'investissant sur moins de dossiers,

plutôt que de faire des tâches ponctuelles à droite et à gauche avec tout le monde, sans vraiment apprendre et en tirer quelque chose. 

En quoi le cabinet Darrois se démarque des autres ?

Darrois, se distingue non seulement par son prestige historique sur la place parisienne, mais aussi par sa capacité à conjuguer excellence technique et discrétion stratégique.

Le cabinet incarne une culture profondément ancrée d’exigence et de rigueur intellectuelle, tout en cultivant une approche résolument tournée vers l’avenir.

Malgré sa structure établie, Darrois continue de se réinventer, s’adaptant aux évolutions du marché et aux pratiques qui évoluent sans cesse, tout en restant attentif au recrutement de profils prometteurs capables de porter haut ses standards. Être stagiaire chez Darrois est une immense chance ! Les conditions de travail sont uniques au regard de tous les outils, bases de données juridiques en ligne, bases de références et de précédents, manuels et outils à notre disposition. Lorsque nous devons faire une recherche, il est presque impossible de ne pas finir par trouver ce que l’on cherche.

Une place importante est consacrée aux actualités juridiques, aux évolutions de la jurisprudence et des textes. Nous recevons tous les jours une revue de presse du jour, ainsi que des newsletters, des synthèses des différentes actualités, ou des points sur certains sujets.

Le quotidien chez Darrois Villey Maillot Brochier

À quoi ressemble une journée type chez Darrois ?

Chez Darrois, il n’y a pas vraiment de journée type. Il y a des journées calmes où l'on ne voit pas grand monde lorsque la quantité de travail est peu importante car tout le monde est réparti sur plusieurs étages et on n'a moins l'occasion de voir du monde dans la journée. Certaines périodes sont au contraire beaucoup plus chargées. En tant que stagiaire, on a énormément d'autonomie et on doit donc s'organiser correctement pour respecter toutes nos deadlines. Il arrive souvent qu'on ait plusieurs choses à faire et à rendre dans la même journée, ou pour le lendemain, ce qui nous oblige à être efficace et parfois à finir tard pour que tout soit prêt pour le lendemain matin.

Les missions et responsabilités confiées en stage chez Darrois

Au début du stage, j'ai commencé par des recherches sur les bases de données juridiques, des traductions, benchmarks ou de la petite documentation corporate de base. Mais au fur et à mesure, j'ai commencé à avoir de plus en plus de responsabilités et à avoir des missions plus importantes et à toucher à de la documentation beaucoup plus technique, documentation corporate, rédaction de notes pour le client, rédaction d’accords de compensation de créances, mark-up, revue et rédaction de clauses de SPA, rédaction d’un protocole d’investissement, etc.).

Plus le stage avançait, plus j'ai pu toucher à des documents techniques et développer des compétences.

Qu’est-ce qui t’a le plus surpris ?

J'ai été agréablement surprise de voir à quel point les connaissances en droit acquises à la fac, en master et pendant ma préparation aux examens du barreau étaient essentielles dans la pratique du métier et m'ont servies tout au long de mon stage. Il s'agit certes d'un métier très pratique, ce que je trouve formidable car l'avocat est en constant apprentissage d’un dossier à un autre, mais c'est très réconfortant de voir qu'il s'agit vraiment d'un métier où on applique nos connaissances et

je ne m'attendais pas à devoir autant chercher dans les bouquins de droit, dans les codes et dans les bases de données juridiques en ligne.

L’ambiance de travail chez Darrois

L'ambiance de travail chez Darrois est exigeante et hiérarchisée mais a toujours été très bienveillante, ce stage a été très formateur.

Il est bien évidemment attendu beaucoup de sérieux, de rigueur et d'investissement et de tels cabinets sont bien sûrs très exigeants concernant la qualité du travail rendu, mais on a toujours répondu à toutes mes questions et j'ai toujours été guidée dans mon travail lorsque j'avais des doutes.

J'ai dû bien sûr me donner à fond et donner le meilleur de moi-même pour répondre aux exigences attendues, mais je ne me suis jamais sentie livrée à moi-même et j'ai toujours reçu des conseils précieux des avocats avec qui je travaillais.

J'ai rapidement compris qu'il était indispensable de poser des questions et qu'il était tout à fait normal de ne pas tout savoir faire et de ne pas tout comprendre, mais qu'il était en revanche impossible de rester dans le doute et de revenir à son bureau en ayant des questions restées en suspens.

L'entraide entre les stagiaires est également importante et j'ai eu de la chance de tomber avec de super co-stagiaires qui sont pour certains devenus de très bons amis. J'ai de très bons souvenirs avec eux lorsqu'on s'est retrouvé dans des périodes difficiles et stressantes mais on s'est toujours soutenu et entraidé, ce qui rend ces périodes beaucoup plus faciles à gérer et à digérer.

En trois mots (ou quatre) , comment résumerais-tu ton expérience chez Darrois ?

• très formateur,

• beaucoup d’autonomie,

• intense, parfois difficile mais…

• extrêmement enrichissant professionnellement.

Recrutement chez Darrois

Mes conseils pour postuler chez Darrois ? Chez Darrois ou ailleurs, un CV simple, clair, cohérent et surtout sans fautes d'orthographe ou typographies est essentiel : c'est la première impression du recruteur ! Une lettre de motivation personnalisée est également importante (pas de lettre passe-partout, ça se voit direct).

Pour l'entretien oral, je recommande toujours aux étudiants qui me demandent des conseils de bien préparer la présentation (à laquelle on n'échappe jamais lors d'un entretien) en présentant de manière claire et concise son parcours, son profil, dans quel cadre on candidate dans ce cabinet et pourquoi ce cabinet.

Cette présentation est la première impression lors de l'entretien,

une présentation pas claire et dans le désordre peut être fatale...

Ce sont en général nos premiers mots et on peut donc être un peu stressé – plus vous avez bien préparé cette présentation, plus cela sera fluide et sans stress.

Cela peut paraitre évident mais je pense que c'est une des clés d'un entretien réussi. Les recruteurs recherchent certes des bons CV mais ils veulent aussi travailler avec des jeunes sympas !!!

Le feeling joue donc beaucoup également lors de l'entretien,

sachant que l'on passe souvent avec des collaborateurs, qui sont les personnes avec qui on travaillera le plus durant le stage et l'ambiance de travail est souvent essentielle pour eux !

Ce qui est attendu d'un stagiaire chez Darrois

Un engagement, un sérieux, une rigueur et un investissement constants sont attendus chez les stagiaires chez Darrois.

Comme déjà évoqué, poser TOUTES ses questions dès le début, tout le temps est absolument indispensable !!!

C'est vraiment la clé pour réussir son stage.

Rendre un travail sérieux et clair, autant sur le fond que sur la forme est très important (un travail bâclé, qui manque de rigueur, de synthèse ou de clarté peut être fatal pour la suite du stage – l’avocat en question n’aura tout simplement pas envie de vous ressolliciter) la forme étant très importante dans un cabinet d'avocats où la rigueur est essentielle, même pour un simple petit email. Le rendu final du stagiaire démontre plus que tout l'envie d'apprendre, de s'investir et son intérêt pour le travail demandé.

De plus, même si le rythme est parfois difficile et qu'il y a des journées où la motivation n'est pas là, il faut toujours montrer une attitude positive, une envie de travailler et de s'investir.

Il est tout à fait normal de ne pas être un expert en la matière et parfois ne rien comprendre, surtout durant les premiers stages, et les avocats le savent très bien. Mais dès lors que l'on montre une attitude positive, une envie d'apprendre et de s'investir pleinement, je pense que cela donne envie de travailler avec un stagiaire, même s'il a peu de connaissances, et cela donne envie de lui apprendre des choses et de le former (plutôt que de perdre son temps avec un stagiaire qui n'a pas envie d'être là, et qui le fait bien comprendre).

Pour quel type de profil Darrois est-il fait selon toi ?

Selon moi, voici les profils de candidats qu'ils soient stagiaires, élèves-avocats ou collaborateurs, qui correspondront à l'état d'esprit du cabinet Darrois :

• un esprit rigoureux et synthétique,

• être assez perfectionniste et minutieux,

• aimer travailler,

• être à l'aise avec un rythme de travail chargé et intense,

• être réactif et organisé car beaucoup d'informations à digérer et divers dossiers à traiter en même temps avec des tâches complètement différentes.

  
  

Y a-t-il eu un moment précis où tu t’es dit : “C’est ça que je veux faire toute ma vie”  ?

Il n'y a pas vraiment eu de moment précis mais au fur et à mesure du stage je me suis rendue compte que j'avais fait le bon choix, que cela me plaisait énormément et

même les côtés "négatifs" du métier me convenaient aussi : le stress, l'intensité, l'exigence - cela me mettait sans cesse au défi et j'aimais particulièrement ce sentiment d'accomplissement et de fierté après des heures de travail.

Je pense que le fait d'avoir des retours positifs, d'être de plus en plus sollicitée, d'être remerciée/félicitée pour mon travail par les avocats avec lesquels je travaillais, a énormément joué aussi dans la confiance, la confirmation de mon choix et dans ma prise de conscience que je voulais continuer à poursuivre cette voie, à me former et à évoluer dans ce milieu. 

Son plus beau souvenir chez Darrois

J’ai eu la chance d’être invitée par un associé à une journée de conférences sur le thème des family offices et des entreprises familiales après l’avoir aidé à préparer une des conférences à laquelle il intervenait. J’ai pris beaucoup de plaisir à l’aider à trouver des éléments sur le sujet, à approfondir certains sujets, à lui faire des retours réguliers et à avancer avec lui sur la préparation. Surtout, j’ai vraiment trouvé cela sympa d’être remerciée pour mon travail en étant invitée à la conférence. Mon dernier jour chez Darrois a également été un moment marquant : les au revoir avec mes co-stagiaires, devenus des amis, passer une petite tête dans les bureaux des avocats avec lesquels j'ai le plus travaillé pour leur dire au revoir, être remerciée pour mon travail et recevoir des compliments très touchants.

Ces dernières journées permettent de faire un bilan sur les derniers mois passés à travailler et à apprendre et à ne retenir que du positif !

Le futur d'Élodie & sa vision du métier d'avocat

Cette expérience t’a-t-elle donné envie de continuer dans cette spécialité ?

OUI énormément ! Cette année de césure professionnelle a complètement confirmé mon ambition d’être avocate en droit des affaires, et plus particulièrement en private equity. J'ai énormément aimé ce stage chez Darrois, cela m’a permis de prendre beaucoup d’assurance, de continuer à me former et à apprendre.

Je dois avouer que ma plus grande peur avant cette année de césure était de me rendre compte que cela ne me plaisait finalement pas en pratique et que je n’étais pas faite pour ce métier mais cela a été tout le contraire et j'en suis extrêmement heureuse.

C'est tellement chouette de se dire qu'on a trouvé sa voie et que j'ai suivi les bonnes spécialités en licence et en master. Il me reste encore du chemin et encore quelques années de stage pour continuer à me spécialiser mais c'est tellement rassurant de savoir que cela me convient et me plaît.

Ces expériences ont donc vivement confirmé mon intérêt pour cette pratique et pour le métier et j'ai aujourd'hui vraiment l'impression d'avoir trouvé ma voie.

J'ai découvert qu'au-delà de l'intérêt que je porte depuis longtemps maintenant pour le droit et désormais pour la pratique du private equity, je me suis aussi rendue compte que j'aimais la manière de travailler dans ce type de cabinet et qu'il s'agissait d'un métier qui me convenait :

j'aime écrire, prendre le temps de rendre un travail clair, synthétique et rigoureux, avoir de l'adrénaline durant certaines périodes plus intenses et finalement s'en sortir et avoir un sentiment d'accomplissement immense.

Que retiens-tu de ton stage chez Darrois pour la suite de ta carrière ?

Que du positif, de belles choses, de valeurs et de connaissances transmises : un équilibre très agréable entre un environnement de travail intense et exigeant tout en gardant un esprit d'équipe et d'entraide important, un cadre très formateur, des accomplissements et de nouvelles connaissances et compétences tous les jours.

🟦 Présentation du cabinet Darrois Villey Maillot Brochier

Ville : Paris Spécialités : Corporate (fusions-acquisitions, droit boursier, private equity), contentieux des affaires, restructuring, financement, droit de la concurrence, droit fiscal. Taille : Environ 100 avocats Structure : Cabinet français indépendant, historique et prestigieux Reconnu pour : Excellence technique, discrétion stratégique, opérations complexes de haut niveau

🔹 Comment as-tu obtenu ce stage ? Grâce au forum juridique et fiscal organisé par HEC sur le campus chaque année, où une trentaine de cabinets sont présents. Les étudiants peuvent postuler, discuter avec les avocats et être recontactés pour un entretien.

🔹 Processus de recrutement CV soigné, lettre de motivation personnalisée, entretien avec présentation orale fluide et motivée. Le feeling humain compte autant que le parcours académique.

🔹 Processus d’onboarding Plus discret qu’en cabinet plus petit : pas de parcours formalisé, mais intégration progressive au contact des collaborateurs. L’initiative personnelle et la proactivité sont essentielles.

🔹 Outils ou bases juridiques utilisées Bases de données classiques (Dalloz, Lexis, etc.), outils informatiques word, Excel, power point, codes papier, manuels papier, jurisprudence, documentation interne. Beaucoup de rigueur attendue sur la forme des documents.

🔹 Ambiance de travail Sérieuse, exigeante, hiérarchisée. Forte entraide entre stagiaires. Bienveillance dépend des équipes, mais globalement, les collaborateurs sont très disponibles si l’on fait preuve d’implication.

🔹 Suivi et accompagnement Suivi individualisé non formalisé. Retours fréquents à l’oral. Feedback sur les travaux réalisés, responsabilisation progressive. Valorisation de l’investissement, même pour les stagiaires.

🔹 Avantages Tickets restaurant, dîners et taxis pris en charge en cas de travail tardif. Invitations à des événements internes (conférences, dîners ). Intégration dans la vie du cabinet même en tant que stagiaire.

🔹 Culture du progrès Stimulation intellectuelle permanente, autonomie importante, feedback sur les missions, montée en compétences et responsabilisation progressives. Très formateur. Implication valorisée à travers des invitations à des événements internes et une vraie reconnaissance du travail bien fait.

🧠 Verdict sur le style de management chez Darrois

🔹 Style : rigoureux, structuré, professionnel 🔹 Niveau d’autonomie : important, responsabilisation progressive, mais réelle. 🔹 Bienveillance perçue : variable selon les équipes, avocats très disponibles.