[BRUITS DE COULOIR] "Chez Kirkland & Ellis, l'attention portée à la formation a été un vrai moteur."

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Kirkland & Ellis, c’est l’un des cabinets américains les plus renommés en private equity. Pour son tout premier stage, Elodie a eu la chance d’intégrer l’équipe corporate à Paris. Elle revient pour nous sur cette immersion exigeante et marquante dans le monde du M&A international. Ambiance, montée en compétence, méthode, pression… rien n’est laissé de côté.

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SOMMAIRE :

I. Son parcours avant Kirkland & Ellis

II. Pourquoi elle a choisi Kirkland & Ellis

III. Intégration : immersion directe dans une équipe à taille humaine

IV. Une journée type chez Kirkland & Ellis

V. Ce qu'elle a appris du travail en private equity

VI. Sa plus grosse galère

VII. Ce qui l'a surprise

VIII. Le moment fort

IX. L’ambiance chez Kirkland & Ellis

X. Les conseils pour réussir son stage

XI. Kirkland & Ellis, une culture à part

XII. Présentation du cabinet Kirkland & Ellis

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J'étais heureuse, fière et reconnaissante pour ces quelques mois passés dans cette équipe et j'ai déjà hâte de revenir l'année prochaine ! 

Le parcours d’Élodie avant son stage chez K&E

Pourquoi Elodie a choisi Kirkland & Ellis pour son premier stage

Kirkland & Ellis est un cabinet d'avocats américain renommé pour son expertise en private equity. C’était mon premier stage en droit des affaires dans un grand cabinet. L’équipe corporate à Paris compte 5 associés et 5 collaborateurs, soit une équipe à taille humaine, ce qui m’a tout de suite séduite : cela facilite l’intégration, permet des échanges plus directs et favorise l’apprentissage.

Intégration : immersion rapide et formation de qualité

Dès le départ, l’accueil a été excellent.

Je partageais le bureau d’une jeune collaboratrice qui m’a énormément appris. On s’est tout de suite très bien entendues. Le cabinet, au-delà même de l’équipe corporate, m’a très bien intégrée :

je me suis sentie à ma place dès les premiers jours, ce qui donne envie de s’investir pleinement.

Chaque avocat prenait le temps de m’expliquer les dossiers, les missions et les attentes. J’avais des retours réguliers, ce qui m’a permis de progresser rapidement. Cette attention portée à la formation a été un vrai moteur.

Une journée type chez Kirkland & Ellis

Les journées variaient en intensité, mais les échanges avec l’équipe étaient constants. L’ambiance de travail, grâce à la taille de l’équipe, favorisait les interactions quotidiennes. J’étais vite responsabilisée : on m’a confié des recherches, des traductions, des documents techniques (mark-up, FDI, accords de compensation, clauses de SPA...). L’autonomie était grande, mais jamais sans accompagnement.

Sa plus grosse galère : la nuit de la mise en forme

Je me souviens d’une soirée de ma première semaine. Une collaboratrice m’a demandé à 19h de retravailler un document pour le lendemain matin. Je pensais terminer rapidement... jusqu’à ce qu’elle me dise de ne pas finir à 3h du matin. J’ai eu une sueur froide.

Finalement, je suis partie vers minuit.

Cette mission m’a fait comprendre que chaque détail compte, même dans un document de forme.

Et malgré la difficulté, je savais que je voulais faire ça.

Ce qui l’a surprise : le poids des connaissances apprises

Je ne m’attendais pas à utiliser autant mes connaissances académiques. Les codes, les bases de données, les arrêts : tout ce que j’avais appris m’a servi. Le droit est partout. C’est très rassurant de voir que l’on met vraiment en pratique ce que l’on a appris.

Moment fort : un dossier du début à la fin

Un associé m’a intégrée à un dossier dès son lancement. J’ai participé à toutes les étapes : calls, documents, échanges avec le client et les autres cabinets.

Il me présentait comme sa collaboratrice. En quatre mois, nous avons eu un signing puis un closing. J’ai préparé des documents de A à Z, écrit des mails, répondu aux clients. Cette implication a été extrêmement formatrice et gratifiante.

L’ambiance chez Kirkland & Ellis : exigence et bienveillance

Le cabinet est exigeant, rigoureux, mais aussi très humain.

On m’a toujours répondu, toujours accompagnée. L’entraide entre stagiaires a aussi été essentielle : on se soutenait, on se motivait, on riait même dans les moments difficiles. J’ai tissé de vrais liens.

Son plus beau souvenir en tant que stagiaire chez  Kirkland & Ellis

Ma réponse est un peu malheureuse mais c'est ce qui me vient à l'esprit, mais je pense que mes souvenirs les plus "émouvants" ont été mes au revoir et mes remerciements le dernier jour de chaque stage.

J'étais particulièrement émue (et même triste) de dire au revoir à tout le monde et de réaliser que c'était la fin de mon stage chez Kirkland.

Je ne voulais pas partir, je n'arrivais pas réaliser que je n'allais pas revenir le lundi suivant.

J'ai été très émue en écrivant mon email de remerciement et d'au revoir à l'ensemble du cabinet et encore plus à chaque petit passage dans mon bureau pour un dernier échange.

J'étais heureuse, fière et reconnaissante pour ces quelques mois passés dans cette équipe et j'ai déjà hâte de revenir l'année prochaine ! 

Quels profils pour Kirkland & Ellis ?

Selon moi, Kirkland & Ellis est un cabinet d'avocats fait pour les profils :

• rigoureux,

• synthétiques,

• organisés,

• réactifs.

• Il faut aimer travailler dur, gérer des deadlines, des dossiers complexes.

  
  

  C’est intense, mais passionnant.

Kirkland & Ellis, une équipe de choc dans un environnement d’excellence

Kirkland se distingue par son excellence en private equity, mais aussi par sa manière d’intégrer ses stagiaires.

On apprend, on progresse, on est valorisé. C’est un cabinet qui exige beaucoup, mais qui donne énormément.

🟦 Présentation du cabinet Kirkland & Ellis

Ville : Paris

Spécialités : Private equity, droit des affaires

Taille : Petite équipe à Paris, cabinet international Structure : Cabinet d’origine américaine, implanté à Paris depuis 2019 Reconnu pour : Private equity, dossiers complexes, exigence, excellence

🔹 Processus de recrutement

Kirkland & Ellis recrute des profils motivés et rigoureux, sans privilégier de formation en particulier, en valorisant la richesse du parcours, la maîtrise de l’anglais, l’esprit d’équipe et l’adhésion à une culture d’excellence et de réactivité.

🔹 Processus d’onboarding

Très fluide. Intégration immédiate. Accompagnement au quotidien. Les jeunes collaborateurs jouent un rôle clé.

🔹 Outils ou bases juridiques utilisées

Dalloz, Lexis, codes, documentation interne, Word (suivi des modifs), mails soignés. Tout doit être carré.

🔹 Ambiance de travail

Familiale, sérieuse, exigeante. Très bonne ambiance d’équipe. Beaucoup d’interactions quotidiennes.

🔹 Suivi et accompagnement

Formation au quotidien. Retours réguliers. Aide à la progression. On ne laisse pas un stagiaire dans le flou.

🔹 Avantages

Tickets resto, salle de sport, repas/taxis le soir, matériel mis à disposition. Participation aux dîners de closing, conférences, moments conviviaux.

🔹 Culture du progrès chez Kirkland & Ellis

Stagiaires responsabilisés. On apprend vite. Valorisation du travail bien fait. Exigence et montée en compétence rapide.

Verdict sur le style de management chez Kirkland & Ellis

Style

Direct, formateur, humain

Niveau d’autonomie

Fort, mais encadré

Bienveillance perçue

Élevée

Envie de revenir ?

Oui, et j’y retournerai !